九游体育该【保洁员工作职责 】是由【可爱的嘎GD】上传分享，文档一共【7】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【保洁员工作职责 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。保洁员工作职责ThismanuscriptwasrevisedbytheofficeonDecember22,2012保洁员管理制度公司行政人事部负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。为规范保洁员工作流程,提高保洁员的工作效率和质量,特制定本制度。一、保洁员岗位职责:1、严格遵守公司各项规章制度。2、文明服务、礼貌待人,并注意保持个人的仪容仪表,树立良好形象。3、爱岗敬业,听从上级领导指挥,在规定时间内按照工作标准,保质保量地完成分管区域内的保洁工作。4、遵守考勤制度,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,工作时间不干私活,不做与工作无关的事情。5、发扬互助精神,支持同事工作,以礼相待。6、清洁过程若发现异常现象,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,及时报告主管领导或专管人员,并有义务监视事态过程或采取有效措施,控制事态发展,必要时积极协助专业人员排除故障。7、妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用,如损坏或遗失工具照价赔偿。8、拾金不昧,拾到物品立即上交或送还失主。9、除工作时间外,可在茶水间休息。10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。二、保洁员工作区域:(一)固定区域:1、负责项H经理办公室、员工食堂、所有员工工位的清扫保洁。2、负责办公楼一楼、二楼走廊的清扫保洁。3、负责办公楼一、二楼卫生间的清扫保洁。4、负责一楼、二楼会议室、接待室、前台、茶水间的清扫保洁。5、负责一、二楼楼梯通道的清扫保洁。(二)临时性区域1、负责办公区花草植物浇水以及办公室清扫保洁。2、负责客人走后清理茶杯,并洗刷干净。3、负责咖啡机、饮水机、冰箱等清洁卫生。4、负责办公区所有纸篓的卫生,及时更换垃圾袋,以及地面清扫保洁。三、保洁员工作流程:上午:1、2、3、4、5、6、7、下午:7:30—7:40 清扫领导办公室;7:40—8:10 清扫一、二楼地面及走廊;8:10—8: 40清扫(一楼会议室、接待室和倒垃圾)8:40—9:10清扫一、二楼卫生间;9:10—9: 50 /9:5010?迪清扫(二二楼地9:50—10: 30楼会议室、面及走10:30-12:前台、茶水面及走间和倒垃圾)清扫一九游体育、1、13:—14: 0清扫一、2、14:30—15:03、15:——16:0更换办公区纸篓垃圾清扫一、二地面及走廊;二楼卫生间;袋。注:以上各项清扫内容除定时、定点清扫外,要随时巡回检查,发现卫生不达标处随时清扫。四、保洁员工作标准:(一)办公室的消扫标准:1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶儿等每天至少擦拭一次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐,不得随意翻看。3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮,无手印无尘土、无水迹;窗帘悬挂整齐。4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。3、办公室内的花草植物要定期浇水,并保持花盆内无杂物,盆体无尘、无污渍。6、办公室内的踢脚线次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。7、下班前清扫时,检查各类办公设施电源是否关闭,最后将门、窗关闭、锁好。8、办公室窗户玻璃、天花板及灯具,每月9一11日定期清扫擦拭,如遇节假日顺延(项目经理办公室随时擦拭)。(二)走廊及大厅的扫标准:1、一楼大厅的沙盘、前台、接待处沙发、茶儿、正门玻璃,每日至少擦拭1次,做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。2、走廊地面每日至少扫拖2次,随时保持做到无垃圾、无杂物,无污渍、无痰迹九游体育、无水迹、光洁明亮。3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印,无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门,每日至少擦拭1次,做到无灰尘、无污渍、无水迹。3、走廓内的花草植物要定期浇水,随时清理花盆内烟头等杂物,并保持花盆内无杂物,盆体无尘、无污渍。6、走廊及大厅内的踢脚线、安全出指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。7、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具,每月13B-150定期清扫擦拭,如遇节假日顺延。(三)卫生间清扫标准:1、卫生间内洗手台面、镜面、地面,应随时清扫,做到无污渍、无积水。2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷,做到无污渍、无异味。3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次,做到无污渍、无痰迹、无水迹。4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。5、在蚊蝇活动季节里,每周喷药一次,保证厕所内无蝇、无蚊虫。6、每日不定时喷洒空气清新剂,减轻厕所内异味。7、卫生间内的踢脚线次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。8、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具,每月170-18日定期清扫擦拭,如遇节假日顺延。(四)会议室、接待室、茶水间清扫标准:1、会议室、接待室、茶水间的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。2、会议室九游体育、接待室、茶水间内的设备设施(如:电脑、打印机、复印机等)每日至少擦拭1次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。擦拭时注意对设备设施的保护,以免损坏。3、会议室、接待室、茶水间内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。4、下班前清扫时,检查各类办公设备设施的电源是否关闭,最后将门、窗关闭、锁好。5、会议室、接待室、茶水间除日常定时清扫外,如遇会议、活动等,应在会议、活动结束后及时对会议室、贵宾室、多功能厅进行全面清扫。6、会议室、接待室、茶水间内的踢脚线次,做到无污渍九游体育、无灰尘、无水迹。7、会议室、接待室、茶水间窗户玻璃、天花板及灯具,每月20日一22日定期清扫擦拭,如遇节假日顺延。(五)楼梯通道清扫标准:1、楼梯通道的地面每日至少清扫1次,每周至少拖1次,做到无垃圾、无杂物,无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每日至少擦拭1次,做到无灰尘、无污渍、无水迹。3、楼梯通道内踢脚线、安全出指示牌每周至少擦拭1次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。五、保洁员安全操作规程:(一)牢固树立“安全第一”的思想,确保安全操作。(二)在超过2米高处操作时,必须使用梯子,双脚需同时踏在梯子上,不得单脚踩踏,并保证梯子下方有人把扶,以免摔伤。(三)在清理开、关设备设施时,不得用湿手接触电源插座,以免触电。(四)不得私自拨动任何机器设备及开关,以免发生故障。(五)在不会使用机器时,不得私自开动或关闭机器,以免发生意外事故。(六)保洁人员应注意自我保护,工作时戴好胶皮手套,预防细菌感染,防止损害皮肤。清洁完毕,应注意洗手。(七)应严格遵守防火制度,不得动用明火,以免发生火灾。(八)在操作与安全发生矛盾时,应先服从安全,以安全为重。六、监督、检查办法行政人事部每周进行两次(每月8次)卫生状况抽查,每次抽查10个点,检查地点详见附表1,抽查时发现卫生不达标处即扣除相应分数,具体处罚标准见《保洁员奖惩办法》。七、保洁员奖惩办法(一)抽查中,每发现一处卫生不达标,扣1分。(二)当月未扣分者,在当月工资中奖励30元。(三)当月累计扣5分以下者,在当月工资中奖励20元。(四)当月累计扣6分至10分者,在当月工资中奖励10元。(五)当月累计扣11分至15分者,当月工资实发。(六)当月累计扣16至20分者,在当月工资中均扣10元。(六)当月累计扣21至25分者,在当月工资中均扣20元。(七)当月累计扣25分以上者,25分以下扣罚金额均按20元扣除;超出25分部份的扣罚金额,。(八)当月扣分最大值小于等于80分。(九)连续3个月扣分在25分以上者,给予辞退处理。保洁员管理制度为加强保洁队伍的管理,提高保洁员的工作素质和思想素质,进一步搞好全镇各村环境卫生,就保洁员管理,特制订如下制度。一、工作制度1、保洁员服行政人事部的管理、分配、指挥,积极完成领导交予的任务及工作。2、保洁员必须完成好自己的工作任务,做到每天及时收集垃圾,把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内,清扫保洁率达到1%o3、保洁员要积极配合行政人事部的各种卫生突击检查,努力完成各项工作任务。4、保洁员要求辞职时,必须提前一周向行政人事部提出申请,待同意后方可离岗,不得自行找人接替九游体育。5、保洁员因病、因事暂不能工作时,需自己找人替班,并向行政人事部请假,准许后方可离岗,否则另行安排他人接替,按自己离职处理。6、保洁员在工作中要注意安全,防止各种事故的发生,一旦发生事故后果自负。二、奖惩制度1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评,每年评选先进保洁员,给予奖励3-8元。2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾,不按规定时间收集的一次扣款5元,问题严重的扣10元。3、保洁员在责任段内应全面清扫,不彻底的一次扣款5元,问题严重的扣10元。4、严格按照操作规程安全作业,对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的,将给予相应的处罚和辞退处理。三、文明上岗制度1、保洁员要树立为公司、为社会服务的品德,做到不怕苦、不怕脏,树立良好的行业形象。2、保洁员要语言文明,以理服人,不准辱骂过往行人和管理者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象,做到文明劝导,主动清扫,对蛮不讲理者,及时报告行政人事部,进行妥善处理,以免发生意外情况。3、保洁员在岗期间,保持个人卫生,衣服勤洗勤换。
